“这是近期出具的科级领导干部党风廉政意见，一共17份，请及时装进干部廉政档案里。”日前，仪陇县纪委监委组织部副部长王栋冰来到廉政档案管理室，将一叠整齐的资料交给正在更新廉政档案的工作人员。
建立领导干部廉政档案，为干部精准“画像”，是掌握干部廉政情况、加强日常监督的重要基础性工作。2022年以来，为进一步建立和完善党员领导干部监督管理体系，促进领导干部廉洁从政，仪陇县纪委监委对全县在职科级以上干部进行廉政信息采集，全面规范建立干部廉政档案785份。实事求是，全面客观是建档基本要求。县纪委监委按照“应建尽建、一人一档、动态更新、专人管理、安全保密”的原则，将全县在职乡科级以上领导干部纳入廉政档案建档范围。围绕干部任免情况、个人重要事项、问题线索及处置情况、离任及任期经济审计、民主生活会说明情况、其他廉政情况等七个方面，协调组织部门、审计部门等收集完善相关资料，同步建立起纸质和电子两类廉政档案，实现对重点监督对象廉政情况全覆盖。同时，安排专人对廉政档案进行动态管理，确保档案信息完整、更新及时。“建立廉政档案是基础，用好用活才是关键。”仪陇县纪委监委相关负责人表示，“我们把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，对领导干部更精准地开展监督。”据介绍，2022年7月，根据廉政档案显示，县纪委监委对涉及子女升学的16名领导干部进行了廉政提醒，防止违规操办“升学宴”等问题发生。廉政档案建立以来，仪陇县纪委监委通过对廉政档案综合分析研判，准确把握领导干部“廉情”动向，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时抓早抓小、防微杜渐。同步发挥廉政档案在干部任用时的“体检表”作用，将廉政档案作为干部考察考核、选拔任用、职级晋升以及评优评先、表彰奖励的重要依据和参考，切实把好党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。一年来，共对200余名领导干部开展“廉政体检”，因廉政问题被取消提拔任用或表彰奖励资格7人。
编辑：王林垭
责编：林子檬
编审：蒲勇
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《仪陇新闻》2025.06.20